令和6年6月～令和7年5月までに支給した上記分の実績報告です。

様式は千葉市様式ですが、内容は四街道市も同じです。

令和6年度の職員の育児休業取得については以下の通りです。

●2025年4月から、男性労働者の育児休業取得率の公表が従業員が300人超1000人以下の企業にも義務化となりました。

令和６年度千葉県介護人材確保・職場環境改善等事業の補助金の交付申請をしています。